御挨拶

私は、従業員満足度を第一優先で考えております。
会社は人間がいないと成り立ちません。そして古賀組を支えているのも従業員です。
私自身職人ということもあり、職人さんの大変さを身を持って知っているつもりです。なので、常に従業員の立場にたち、楽しさと苦しさを共有できたらと日々考えています。そのために、働く環境を常に綺麗にして作業をしやすくしたり、お互いのコミュニケーションをしっかり取ることは欠かしません。
従業員の皆様がいるからこそ私は代表でいられるし、業績が上がって会社は大きくなるのです。
また、仕事面だけではなく生きていく上で本当の家族に一歩でも近づけるよう、共に汗を流しましょう。

古賀組はただの仕事仲間というだけではありません。仕事帰りにみんなで飲みに行くだけでなく、夏はBBQ、冬はスノーボードへ一緒に行くなど、本当の家族のように楽しく交流を深めています。こういう時間が仕事をするときの仲間意識であったり、一致団結して取り組む姿勢に大きく関わってくると思うんですよね。
実際、弊社の従業員定着率はかなり高いです。せっかく自分の希望した会社に入っても人間関係が悪かったり、ただ仕事をするだけの関係だと同僚が信頼できなかったり、最悪の場合会社を辞めてしまうこともあると思います。
古賀組はそのようなことがないよう、会社を支える「人」を一番に考えることで一緒に成長することができる、そんな会社です。

未経験の方でも安心して働いていただけるように、育成体制にはこだわっています。
私ももちろんですが、先輩社員がマンツーマンで付き、6ヶ月後には一人前の職人さんになっていただける様な育成のレールを敷いています。
特別に必要な資格はありませんし、希望であれば溶接関係の資格所得ももちろんできます。あなたに必要なのは「やる気」のみ。職人として極めたい、とにかく働いて給料を多く稼ぎたい。応募理由はなんでも構いません。あなたが古賀組の一員として活躍できる環境を提供しています。

そして、古賀組で一人前になった後はあなたの独立を応援します。建設会社の社長として成功したい、自分の腕をもっと多くの人に知ってもらい、認めてもらいたい。そんな夢を持つ方は大歓迎です。弊社でたくさんのことを学び、技術を盗んで今後のあなたの人生に生かしてください。古賀組はあなたの人生プランに寄り添って心からサポートします。

また働いていただく条件以外にも、人間関係に重きを置いています、従業員同士の関係が良好であれば仕事もおのずと楽しくなるはずです。なので、ご応募いただく際は現場の様子を見ていただき、従業員と話していただき、私と話しをしましょう。そこで感じたフィーリングを大切にしていただきたいと思います。
溶接工と一括りにしても、同業の会社は無数にあります、選んでいただく前にまずは古賀組を知っていただき、ここで働いている人の【顔】を見てください、きっと気に入っていただけると思います。

まずはお問い合わせいただければと思います。

古賀組 株式会社
代表取締役社長　古賀　敦士